Question 1

¿Cuándo se paga el aguinaldo en Nicaragua?

Accepted Answer

Tu empleador debe pagarte el aguinaldo (decimotercer mes) a más tardar el 10 de diciembre de cada año. Si no te lo pagan a tiempo, por ley te deben pagar una indemnización equivalente a un día de salario por cada día de atraso (artículo 95 del Código del Trabajo). Si dejaste de trabajar antes de diciembre, te lo deben pagar en los primeros 10 días después de que termina tu contrato.

Question 2

¿Qué pasa si empecé a trabajar este año?

Accepted Answer

Si trabajaste más de un mes durante el período de aguinaldo (1 de diciembre al 30 de noviembre), tenés derecho al aguinaldo proporcional. Se calcula dividiendo tu salario mensual entre 12 y multiplicándolo por los meses que trabajaste. Por ejemplo, si empezaste en junio y tu salario es C$15,000, te tocan 6 meses, o sea C$7,500.

Question 3

¿Mi aguinaldo tiene descuentos de INSS o IR?

Accepted Answer

No. El artículo 97 del Código del Trabajo dice que el aguinaldo está exento de todo tipo de impuestos, descuentos, cotizaciones y deducciones. Tu empleador no puede descontarte INSS ni IR del aguinaldo. La única excepción es la pensión alimenticia, que sí puede descontarse si hay una orden judicial.

Question 4

¿Qué hago si mi empleador no me pagó a tiempo?

Accepted Answer

Si llegaste al 11 de diciembre sin recibir tu aguinaldo, tu empleador te debe una indemnización de un día de salario por cada día de retraso. Primero hablá con Recursos Humanos. Si no se resuelve, podés acudir al Ministerio del Trabajo (MITRAB) para presentar una queja. Tené a mano tu contrato de trabajo y colillas de pago.

Question 5

¿Cómo se calcula si mi salario es variable?

Accepted Answer

Si ganás por comisiones, destajo, o cualquier modalidad variable, tu aguinaldo se calcula con el salario más alto que recibiste en los últimos 6 meses (artículo 94 del Código del Trabajo). No es el promedio, es el más alto. Usá nuestra calculadora en modo "Variable" para ingresar tus últimos 6 meses y ver el resultado.

Question 6

¿Se puede acumular el aguinaldo de un año a otro?

Accepted Answer

No. El artículo 98 del Código del Trabajo prohíbe expresamente que el aguinaldo se acumule de un año al siguiente. Tu empleador debe pagártelo cada año en el período establecido.

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